茅台镇定制酒怎么样

在日益开放的市场环境中，企业将员工视为获取竞争优势的主要资产之一，越来越多的企业意识到公司相对有价值的资产是人才。因此，需要满足员工的需求，激发员工的工作热情，员工福利成为吸引和留住人才的重要因素。

小黑是一家世界500强公司的技术员工企业。一天早上，他收到一条短信:“亲爱的小荷，你还记得十年前的今天，你加入我们的时候吗？从你进入公司的第一天起，我们就一直记得你。十年过去了，谢谢你们！”后面是一个链接，小黑点开，后面是一段公司人事总监十年感恩视频，然后跳转到一段醒目的文字:小黑，这是你的十周年感恩奖励，请赶紧开车送我。随即，他被引导到自己的工位，这个礼盒被放在了桌子上。他打开了礼品盒。一是胸前挂着一套皮质的工作牌，大家在公司里走都会多看两眼。二是有2000元的积分卡，可以在平台上兑换你想要的东西。第三，实用，有纪念意义，有收藏价值，相对来说比较被同事羡慕，尤其是男同事。是一瓶高档包装，有小黑名字，贴，谢的独特定制酒。大部分同事都是第一次知道定制酒，纷纷表示:“小河在这里十年了，我们要努力。几年后我们将拥有它。

小黑看得出来同事们都很喜欢这个瓶子定制酒，于是在部门聚会上拿出来和大家分享。没想到这个酒不仅包装高级精致，而且酒水也相当不错。同事对这款瓶子酒赞不绝口。看到这个定制酒这么受欢迎，小黑和公司建议定制酒可以作为员工福利，既能显示公司的实力，又能显示公司对大家的关心，提高员工满意度，增强员工自豪感和向心力。公司认为这个想法很好，采纳了小黑的建议。

于是在端午节前，公司人事部再次联系黔区定制酒，决定做一批定制酒作为端午节员工福利。每一瓶定制酒上都印有公司名称、logo、节日祝福语以及每位员工的姓名和职务。员工收到后惊喜不已。他们在看到公司强大实力的同时，也感受到了公司人文文化的温暖，工作更加努力，离开的人就更少了。

在小荷的公司，每个员工能拿到一份精心策划的礼物都会很兴奋。通过情感的手段表达企业他对员工的关心是非常重要的。感受到人文关怀的员工，往往能跳出纯粹打工赚钱的心态，会把企业当成自己的家。相信这样的方式能让更多企业留住人才的心。

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